6月15日宣 曼联在与6名潜在新帅候选谈判后，决定对现主帅滕哈赫继续保持信心。双方有望迅速就续约达成协议。《每日电讯报》撰文，认为双方在谈判中可能都要做出一些妥协，并指出有5项他们要克服的障碍：

1、合同期限

滕哈赫目前的合同将在下赛季末到期，荷兰人希望任何新合同的签订，都能体现英力士集团的长期承诺。据周四报道，预计滕哈赫将被续约两年，而不是仅仅1年，新合同至2027年。目前尚不清楚英力士是否会在任何长期合同中，加入中断条款的可能性。周二，在伊维萨岛举行的建设性面谈中，由英力士体育总监戴夫-布雷斯福德爵士率领的曼联代表团对滕哈赫表达了忏悔。现在的挑战是，曼联在追求主教练潜在接替者给双方的关系带来压力后，要表明他们对与滕哈赫共同前进的想法，是认真的。

事实上，不应忽视的是，英力士老板拉特克利夫爵士、布雷斯福德、临时首席执行官让-克劳德-布兰科以及技术总监杰森-威尔考克斯于5月14日在摩纳哥举行会议后，达成的共识是滕哈赫将下课。随后，图赫尔、德泽尔比、基兰-麦肯纳、托马斯-弗兰克、波切蒂诺和马尔科-席尔瓦等人直接或通过代表，跟曼联进行了会谈。然而最终，曼联选择了不换帅。这种情况削弱了滕哈赫的权威，但双方既然有了一起前进的善意，现在必须转化为真正的调整。

2、对转会的控制

自来到老特拉福德以来，滕哈赫对转会施加了巨大的影响，结果喜忧参半。例如，正是在他的坚持下，曼联花了14周去追求弗兰基-德容，但这位荷兰中场对离开巴塞罗那几乎没有兴趣。他也全力支持引进安东尼，曼联为此付出了8550万英镑，比球员的市场估价上限多出3000多万镑。

荷兰人的合同中有一项协议：如果他不同意球探的建议，他可以否决转会，但现在，英力士希望转会由引援团队推动。人们认为，滕哈赫愿意完全放弃自己对引援的影响，可能性很小，但如果英力士寻求改变，他是否愿意接受所谓的“否决权”被重新“写入”，或者至少让自己在这个过程中有些发言权，还有待观察。

3、Manager还是head coach

英力士希望有一个在有凝聚力、高功能的架构下工作的head coach。任何滕哈赫的继任者，都可能是head coach的头衔，而不是荷兰人目前所有的manager角色。目前，还不确定英力士是否会在合同谈判中，坚持更改滕哈赫的头衔，但考虑到荷兰人对自己在老特拉福德的角色有着明确的期望，如果英力士这样做了，可能会遇到他的阻力。

4、比赛模式

这可能是双方谈判期间局面会紧张的最大来源，如果谈判不破裂，可能需要在这方面做最大的妥协。4月，《每日电讯报》曾报道过在英力士和即将上任的首席执行官奥马尔-贝拉达如何委托威尔考克斯建立一种“比赛模式”后，滕哈赫对要将比赛风格强加给他的想法感到愤怒的消息。

甚至在与对伯恩利的比赛后，滕哈赫做出了回击，坚称自己一直在开发“一种共享的比赛模式，具有一致的训练方法和比赛风格”。更紧凑的中场和整体组织的好处，在战胜曼城的足总杯决赛里体现得很明显。作为4-3-3边路体系战术的一部分，威尔考克斯可以鼓励这样的操作。曼联高层对上赛季球队的开放和暴露感到震惊，但长期以来，滕哈赫一直认为比赛风格要由主教练决定，不太可能会对强加给自己的变化感到满意。

5、教练团队

滕哈赫的教练团队人员的组成，也可能成为续约讨论的重要组成部分。滕哈赫的前锋教练本尼-麦卡锡的合同将于本月底到期，他希望自己的未来能明确。威尔考克斯上任后，弗莱彻辞去了技术总监的职务，也在等着自己未来的确定。定位球教练埃里克-拉姆齐在2月离开老特拉福德、成为美国职业大联盟球队明尼苏达联队的主教练后，也没找到接替者。

滕哈赫很看重他的首席助理米切尔-范德加赫，以及意志坚定、有原则的麦克拉伦，但下赛季，有传言称英力士可能希望重塑或加强教练团队。这是滕哈赫可能愿意接受建议的地方，不过如果他觉得自己被强迫加入了不想要的人，可能有会带来问题。

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